عناوین وظایف و مسئولیت‌های حوزه معاونت برنامه‌ریزی و منابع انسانی
- انجام فعالیت‌های مربوط به تدوین روش‌ها و سیاست‌ها، تهیه و تنظیم خط‌مشی‌ها و تدوین برنامه‌های ادواری با هماهنگی سایر بخش‌های شرکت
- بررسی طرح‌ها و برنامه‌ها و هماهنگی با اهداف و سیاست‌های تعیین شده و ارائه پیشنهاد در جهت اصلاح و در صورت لزوم تلفیق طرح‌ها و برنامه‌ها جهت ارتقاء بهره‌وری
- تدوین شاخص‌ها و معیارهای برنامه و پیشنهاد انجام مطالعات مرتبط با حوزه‌های کاری و نظارت بر برنامه‌های اجرا شده و تعیین انحراف معیار
- انجام فعالیت‌های مربوط به جمع‌آوری و تجزیه و تحلیل اطلاعات و به روزآوری آمار و و اطلاعات، تعیین و ارزیابی سیستم‌های موجود، طراحی و راه‌اندازی سیستم‌های موردنیاز
- ایجاد و ارتقاء سیستم‌های اطلاعات مدیریت، ترویج مکانیزاسیون سیستم‌ها، تلفیق و ادغام اطلاعات به منظور ایجاد بانک اطلاعاتی
- تهیه و تنظیم تشکیلات کلی و تفصیلی و نظارت بر اجرای آن
- انجام فعالیت‌های مربوط به طرح طبقه‌بندی و ارزشیابی مشاغل و نظام پرداخت
- برنامه‌ریزی و نیازسنجی نیروی انسانی و آموزشی به منظور جذب و نقل و انتقال و ارتقاء سطح علمی کارکنان و افزایش بهره‌وری
- نظارت بر اجرای نظام ارزشیابی کارکنان و واحدهای حوزه معاونت
- پیگیری و تحلیل امور مربوط به بازنشستگان و موظفین شرکت‌ها
- پیگیری و تحلیل امور مربوط به پوشش خدمات درمانی
- پیگیری و تحلیل امور مربوط به تحول و ارتقاء سلامت اداری
- همکاری در بررسی راهکارهای عملی برون‌سپاری فعالیت‌ها
- انجام فعالیت‌های مربوط به تدوین روش‌ها و سیستم‌های مالی و اقتصادی و ارائه پیشنهاد مطلوب به منظور افزایش کارایی فعالیت‌ها و برنامه‌های شرکت
- برنامه‌ریزی عملیاتی، تهیه و تنظیم سالانه بودجه، تدوین شاخص‌ها و معیارهای برنامه‌ریزی، تجزیه و تحلیل قیمت تمام شده درآمد و هزینه شرکت
- تهیه و تدوین مشخصات و نتایج تحقیقات کاربردی و ایجاد زمینه لازم به منظور جذب متخصصان و کارشناسان ذیربط در انجام تحقیقات
- انجام فعالیت‌های مربوط به انجام وظایف و مسئولیت‌های دبیرخانه کمیته تشکیلات و طبقه‌بندی مشاغل