پایگاه خبری

 

به گزارش روابط عمومی و آموزش همگانی شرکت آب و فاضلاب شهری کردستان ، روز یکشنبه 10 خرداد ماه سالجاری جلسه ای با حضور مهندس رضا گیاهی معاون منابع انسانی و بهبود مدیریت ، مهندس بهارلویی مدیر کل دفتر آمار و فن آوری اطلاعات شرکت مهندسی آب و فاضلاب کشور ، مدیریت عامل ، معاونین و مدیران ستادی شرکت آبفا کردستان در سالن اجتماعات تپه روسی  برگزار شد .

مهندس تخت شاهی رئیس هیئت مدیره و مدیر عامل شرکت  در ابتدای جلسه ضمن خیر مقدم به حاضرین در جلسه اظهار داشت  : با توجه به تجربیات موجود انشاء الله بتوانیم یک بهبود مستمری را در حوزه منابع انسانی و زیر مجموعه های مرتبط با آن ایجاد کنیم .

وی همچنین در ادامه جلسه گزارشی را در خصوص صنعت آب و فاضلاب شهری استان کردستان ارائه نمود و با اشاره به وضعیت خدمات رسانی در دو بخش آب و فاضلاب گفت : در حال حاضر در استان 24 شهر با جمعیتی بالغ بر یک میلیون نفر تحت پوشش خدمات شرکت میباشند که از این تعداد 99/9درصد تحت پوشش خدمات آب و 91/24درصد تحت پوشش خدمات فاضلاب قرار دارند وی با اشاره به میزان آب تولیدی در استان گفت : حداکثر ظرفیت تامین آب 126 میلیون متر مکعب میباشد و حجم کل آب تولید استان 99/61میلیون متر مکعب در سال است در حال حاضر بالغ بر 183 هزار متر مکعب حجم مخازن در مدار بهره برداری است که 39 ایستگاه پمپاژ در مدار بهره برداری میباشد . در بخش فاضلاب نیز 18 شهر استان تحت پوشش خدمات فاضلاب میباشد که حجم فاضلاب جمع آوری شده در شبانه روز بالغ بر 192 هزار متر مکعب است .

وی در ادامه به طور مختصر در خصوص فعالیتها ، چالش ها و پیشنهادهای حوزه های مختلف معاونت برنامه ریزی و منابع انسانی شرکت مباحثی را ارائه نمود .

 

در ادامه جلسه مهندس گیاهی معاون منابع انسانی و بهبود مدیریت شرکت مهندسی آب و فاضلاب کشور  با اشاره به وضعیت نامناسب زیست محیطی و بالاخص  وضعیت آب در کشور افزود : متاسفانه در حال حاضر وضعیت آب در کل کشور با مشکل جدی روبروست که برنامه ها و تمهیداتی در اینخصوص از سوی شرکتهای آب و فاضلاب صورت گرفته و امیدواریم با همکاری و تلاش همکاران صنعت آب در کشور بتوانیم از این بحران در فصل گرم بگذریم .در بحث انرژی که یکی از اقلام آن بحث آب است بشدت به سفره های زیرزمینی فشار آمده و بایستی به منابع موجود توجه بیشتری شود .

وی در ادامه در خصوص بهبود وضعیت نیروی انسانی گفت : بهبود وضعیت نیروی انسانی شاغل در شرکت های آب و فاضلاب مستلزم ارائه و اجرای  برنامه های عملیاتی کوتاه و بلند مدت است .

معاون منابع انسانی و بهبود مدیریت شرکت مهندسی آب و فاضلاب کشور با اشاره به استفاده از ظرفیت  نیروی انسانی گفت :  استفاده از تجربیات و  مهارت همکاران  با سابقه  یک فرصت مهم است ، ملاک تجربه و کارایی نیروی انسانی در سیستم صرفا داشتن مدرک دانشگاهی نیست . به حوزه منابع انسانی باید به صورت کارگاه به آن نگاه کرد و بایستی بررسی مجدد شود .

وی در پایان از تلاشها  و، اقدامات و عملکرد و فعالیتهای مناسب همکاران شرکت آب و فاضلاب شهری کردستان قدردانی کرد .